Бизнес центр Ноев Ковчег
УСЛУГИ ДЛЯ БИЗНЕСА
Услуги гостиниц
Отель "ЗОДИАК": Гостиница на час, ночь или сутки.
Есть парковка, ресторан.
Центр Москвы.
От 700 р/час.
8109
подробнее »
РАЗВЛЕКАТЕЛЬНЫЕ УСЛУГИ
ПОЛЕТЫ НА ВОЗДУШНЫХ ШАРАХ
Подъем аэростатов на мероприятиях, пневмофигуры, радиоуправляемые тепловые аэростаты. Cвободные полеты на воздушном шаре в Подмосковье
8186
подробнее »
БУХГАЛТЕРСКИЕ УСЛУГИ
ИНТЕРНЕТ-БУХГАЛТЕРИЯ
"МОЁ ДЕЛО"-больше, чем бухгалтерия! Регистрация ООО/ИП за 15 минут. Налоги, отчётность, взносы и расчет зарплаты - онлайн. Счета, акты, накладные в 2 клика.
5159
подробнее »
РЕКЛАМНЫЕ УСЛУГИ
ИЗГОТОВЛЕНИЕ и РАЗМЕЩЕНИЕ
Поможем выжать максимум из Вашей рекламы! Cкидки: 30%-50% на рекламу в Прессе, Интернете, на Радио и ТВ!!!
Бесплатный аудит рекламной кампании
8481
подробнее »
ЖИЛАЯ НЕДВИЖИМОСТЬ
ПРОДАЖА КВАРТИР
В ЖК "Венеция"
М/обл., г. Старая Купавна, 22 км от МКАД, ФЗ - 214. 1-комн. кв. Площадь: 40 м2, 3 этаж, есть лоджия. Ипотека. СКИДКА - 353 т/р.
7991
подробнее »
Менеджер по персоналу: от кадровой работы к управлению

В данном курсе повышения квалификации комплексно рассматриваются ключевые аспекты текущей деятельности специалиста-кадровика: КДП, трудовое право, найм персонала и ряд перспективных направлений работы. Занятия проходят в форме практикумов, тренингов, круглых столов.


Для кого

для руководителей и специалистов отделов или служб кадров предприятий, организаций и компаний, всех заинтересованных лиц.


Программа

 

Кадровое делопроизводство

Обзор трудных случаев в оформлении документации по персоналу.Самостоятельный аудит кадровой документации, выявление и исправление ошибок.
Система кадровой документации. Состав и виды документов. Порядок оформления. Придание документам юридической силы.
Документы, предусмотренные действующим законодательством: штатное расписание (форма Т-3), правила внутреннего трудового распорядка, график отпусков, положение о защите персональных данных, инструкция по охране труда.
Документы, имеющие рекомендательный характер: положение о персонале, положение о структурных подразделениях, должностные инструкции и другие. Требования к содержанию.
Документирование трудовых отношений и движения персонала. Прием на работу, перевод, перемещение, совместительство, замещение должностей, увольнение работника. Предоставление отпусков, направление работника в командировку, оформление поощрений, награждений и взысканий, предоставление больничных листов. Расчет работника при увольнении, сокращении штата, реорганизации или ликвидации компании.
Учет кадров. Личное дело и личная карточка работника (форма Т-2), личный листок по учету кадров, журналы приемаувольнения сотрудников. Внесение записи об общем и непрерывном трудовом стаже. Исчисление трудового стажа.
Трудовая книжка: правила ведения и хранения, порядок изменения анкетно-биографических данных, оформление вкладыша, выдача дубликата. Защита персональных данных.
Ведение текущего архива кадровой службы.
Обзор актуальных изменений трудового законодательства за 2015 год и ожидаемых в 2016 году.

 

Трудовое право

Сложности применения оснований и процедуры увольнения: соглашение сторон, истечение срока договора, собственное желание. Специфика увольнения социально защищаемых категорий работников.
Особенности правового положения работников с вредными условиями труда.
Государственный надзор и контроль за соблюдением норм трудового законодательства. Проверки Государственной инспекции труда: процедура, основания, последствия.
Дисциплинарная и материальная ответственность работника. Поощрение работника. Привлечение работников к дисциплинарной ответственности. Отстранение от работы (недопущение к работе). Медицинское и психиатрическое освидетельствование работника. Полная и ограниченная материальная ответственность. Порядок возмещения ущерба. Награждение и поощрение работника.

 

От кадровой работы к управлению персоналом

Современные тенденции в управлении персоналом. Новый взгляд на мотивацию, обучение, оценку, изменение корпоративной культуры, HR-бренд и другие направления работы с человеческими ресурсами.
Подбор и найм персонала как обязательная функция работника кадровой службы. Источники поиска кандидатов. Анализ резюме. Методы экспресс - оценки кандидатов. Удержание лучшего кандидата.
Интервью как универсальный инструмент специалиста по управлению персоналом - от собеседования до проблемных увольнений.

Тренинг по отработке навыков проведения интервью.

Итоговая дискуссионная площадка "Зоны роста: планируем профессиональное развитие".

 

Всем слушателям выдается Удостоверение о повышении квалификации в объеме 40 часов (лицензия № 0327 от 25.01.2013).

ВНИМАНИЕ!

Участие в мероприятии можно оформить по 44 ФЗ или по 223 ФЗ

По вопросам участия нашей организации в государственных и муниципальных закупках обращаться по телефонам 8 (812) 331-88-88 или 8 (921) 878-45-93.

Для оформления Удостоверения необходимо предоставить:

копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании (в случае получения диплома не в РФ, просим уточнить необходимость процедуры признания иностранного диплома в РФ по телефону, указанному на сайте);
копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).

Посмотреть полную программу семинара и зарегистрироваться на него Вы можете на сайте.

Возможно корпоративное обучение (для сотрудников только Вашей компании) или специальные предложения для корпоративных клиентов.

 

Контактная информация
Россия, Санкт-Петербург, Васильевский остров, Средний пр., д. 36/40 (ст. метро "Василеостровская"), Учебный комплекс ЦНТИ Прогресс

Тел. (812)331-8888 (многоканальный);

8 (800) 333-88-44 (бесплатный по России)

e-mail: interclient@cntiprogress.ru

http://www.cntiprogress.ru

 


Источник: http://b2bos.ru/
ИНТЕРВЬЮ

Хотите стать таким же успешным, как Дональд Трамп? Тогда узнайте секреты успеха миллиардера и нового президента США.

ИССЛЕДОВАНИЯ
РЕЙТИНГИ
АССОЦИАЦИИ
СМИ
КНИГИ

Аутсорсинг. 10 заповедей и 21 инструмент

Книга расскажет как за счет применения аутсорсинга ускорить внедрение инноваций в деятельность компаний, системно снизить издержки эксплуатации и сопровождения, избавиться от проблем с управлением вспомогательными процессами

    Rambler's Top100
страница создавалась: 0.1952 сек   sql запросов: 9 (0.0115 сек)